派遣で働く優秀な人材は派遣会社との約束もきちんと守り、仕事をする上での最低限の時間を守り、連絡も必ずとることができ常識的なことができるので派遣会社からも信頼されています。このように優秀なスタッフは派遣会社の評価、信用をもあげていることになるので、派遣の会社にとってはとてもほしい人材となります。
派遣の職種のテクニカル系は、ＯＡオペレーター、ＣＡＤオペレーター、ＯＡインストラクター、ヘルプデスク、ユーザーサポート、システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、アドミストレーター、システム管理、ＤＴＰオペレーター、編集・校正、ＷＥＢデザイナー、広告・ＣＤデザイン、インテリアコーディネーターなど、専門的な知識とスキルを必要とします。また珍しい職種としては研究開発、検査、実験、分析を行う企画・研究系、マーケティング全般、デモンストレーター、イベントコンパニオンなどのマーケティング系、医療事務、製薬事務、調剤事務などの医療・福祉系があります。
派遣事務として働くにはどうすればよいのか、一般的な流れや注意事項を次に説明する。
派遣の仕事でフライトアテンダント（客室乗務員）の募集をしているところもなかにはあります。もちろんそれは国内企業のみならず、海外企業(外資系)にもいたるので、自分のやりたかった仕事につくチャンスがあります。派遣の仕事でも誰でも条件さえ合えば働くことができるというものではなく、派遣先の会社の要望(条件)も細かく決められていますので、その条件にあったスキルを持つことは大変重要なことです。派遣の仕事をいろいろすることによりスキルアップを行うことにより高い時給も望めることになるでしょう。
派遣のスタッフとして働いた場合、雇用保険に加入するには条件があります。ひとつは「同じ派遣の人材会社に１年以上引き続き雇用されることが見込まれていること」。もうひとつは「１週間の所定労働時間が２０時間以上であること」です。最初の条件は同じ派遣の人材会社と通算して１年以上の雇用契約を結んだ場合は、その時点で雇用保険に強制加入されます。しかし実際には、短期の契約が多く、雇用保険に加入するのは難しい場合が少なくありません。